“我希望看到更多的学生承担起自己的责任，了解与他们不同的人，并赋予他们作为学生领袖的角色，以改善人类.——学生Zico Khayat
宾州大学公园. ——十月. 易胜博社区将共同启动一项正在进行的全校范围内的倡议，该倡议将吸引学生, 教职员工共同展示他们致力于培养多元化和包容性的环境-尊重每个人，不分种族, 种族, 宗教, 年龄, 性取向, 能力, background, 资深的地位, 政治信仰, 以及我们的不同之处.
“在易胜博全力以赴:对多样性和包容性的承诺”将于下午7:15以一场公共活动开始.m. 10月. 在大学公园校园的Old Main前面. 该活动将包括校长埃里克·巴伦和负责教育公平的副教务长马库斯·怀特赫斯特的讲话, along with music from the Essence of Joy choir; remarks by faculty member Susan Russell and undergraduate student Jin Brooke; and the announcement of a new “都在” Achievement Award to recognize a Penn State student, 为一年一度的庆祝活动做出重大贡献的教职员工，其生活和工作体现了多样性, 所有形式的包容和公平.
10月的启动活动将以独特的多媒体演示为特色，该演示将在Old Main的前面展示，并突出易胜博的历史, 反思大学如何促进对话和尊重, 然后问他们“你们都参与了吗??——寻求承认这种多样性, 包容和公平必须继续成为推动易胜博未来的核心价值观. 这个问题还旨在激励社区成员采取行动，通过创造一个欢迎和接受的环境，以积极和持久的方式影响世界.
“我鼓励宾州州立大学更广泛的社区的所有成员都参与其中."
——埃里克·巴伦总裁
“多样性和包容性是我们作为一所大学的组成部分，”巴伦说. “这一举措鼓励社区所有成员反思这一点，并‘做你自己’。. 在一起.“通过学习和庆祝我们每个人给社区带来的东西，我们将成为一所更强大的大学。. 我知道我向学生学习, 教职员工每天, 通过倾听他们的想法，从他们的角度获得见解.”
巴伦说，“都在”计划的开始是听取学生关于继续建立支持的需要, 温馨的学习环境，使我们所有的学生, 教职员工感觉自己是易胜博的一部分.
“我鼓励宾州州立大学更广泛的社区的所有成员都参与其中，”他说.
该活动将在2018年进行直播.事业单位.edu/kickoffevent)向易胜博的所有校区(包括联邦校区和世界校区)开放，以便学生们可以在, 无论身在何处，教职员工都可以参与并“全力以赴”. 易胜博的学生也被邀请在活动期间和全年参与社交媒体, 使用标签#WeAre. 该活动本身将在该大学的社交媒体平台上进行宣传, 包括Facebook, Twitter和Instagram, 活动当晚，老主街的草坪上也会有官方的Snapchat地理滤镜.
学生Zico Khayat, 谁参与了这项倡议, 有些人可能想知道为什么易胜博要致力于多元化和包容性.
“你可能觉得没有必要变得更包容. 但是你需要试着设身处地为那些没有像你那样感受到爱和支持的学生着想，或者他们觉得自己没有和你一样的自由,海亚特说, 生物科学专业大四学生, 他是易胜博Alpha Lambda Mu的Zeta分会的创始人和主席, 一个穆斯林利益兄弟会和社会正义联盟的副主席. “如果是这样的话，那么我们有责任挺身而出，接过火炬. 马丁·路德·金. 他说:“生活中最持久、最紧迫的问题是:你为别人做了什么??或者当穆罕默德·阿里说, “你为别人提供的服务就是你在地球上为自己的房间支付的租金.“那么，作为学生，我们为什么不能同样感到有必要创造一个更具包容性的环境呢?.
“我希望看到更多的学生承担起自己的责任，了解与他们不同的人，并赋予他们作为学生领袖的角色，以改善人类. 我们作为学生来这里不仅仅是为了上课. 大学是一个独特的时期，我们有能力做更多的事情. 我们会采取下一步行动吗?海亚特问.
7点15分.m. 10月. 6, 大学社区将聚集在老主草坪上启动“易胜博:对多样性和包容性的承诺”, 大学公园, 来自校园的直播:allin.事业单位.edu/kickoffevent #WeAre 都在. 你是?
作为这项倡议的一部分，该大学正在启动一个微型网站allin.事业单位.edu，也将于10月9日上线. 6. 还有一段视频，突出了学生们面临的挑战, 这个微型网站包括促进讨论的问题，以及引导学生之间对话的辅导员名单, 大学的教职员工.
该倡议还包括明年春天宣布建立一个永久性的“在易胜博全力以赴”，以纪念多样性和包容性——这是对多样性和包容性重要性的一个实物提醒.
“《易胜博》承认了我们希望达到的多样性的广泛范围和范围, 如果我们要实现成为研究领导者的愿景，多样性和包容性必须继续成为推动易胜博未来的核心价值观之一, 促进创新的学习和参与, 拥抱多样性和可持续性, 激发成就，以积极的方式影响和影响世界. 易胜博希望继续走在这些重要的多元化和包容性倡议的前沿,怀特赫斯特说。, 谁在领导 校园纪念委员会 它涉及到广泛的大学团体来选择最重要的致敬.
詹姆·克拉奇, 学生编程协会的执行董事, “这项倡议最好的部分是它将创造可持续的变化.”
“这不是一次性的, revolutionary campaign; but rather a long-term, 在社区范围内致力于发展和成长为一所更好地代表和重视其多样化学生群体的大学, 教职员工. 因为事实是，如果易胜博的很大一部分人觉得自己被低估了，没有被充分代表，他们可能就是这样, 这是不可接受的,克拉奇说。, 本科学历，卫生政策管理和生物行为健康双专业.
“即将到来的‘都在’活动承认，我们的社区还有很多工作要做, 大学致力于采取果断行动. 围绕这些话题有很多积极的学生能量，我认为“都在”启动活动将最大限度地发挥这种能量,克拉奇说。. “我很高兴看到大学利用这种热情的方式，并推动它为成为易胜博的意义赋予新的意义. 我会参与其中，因为这是我的大学，我要对我的同学们的感受和对待他们的方式负责.”
“我会参与其中，因为这是我的大学，我要对我的同学们的感受和对待他们的方式负责.”
——杰米·克拉奇，学生
活动将持续一整年，包括10月11日的全国出柜周. 10-14; a First Amendment panel discussion 10月. 27 in the HUB-Robeson Center on the 大学公园 campus; Military Appreciation Week Nov. 4-13; Black History Month in February; and more. “都在”日历可在网上下载 http://equity.sjbngy.com/allin-calendar.
